Human Resource Development Quarterly

社内講師による人材育成研修

会社内の人が講師を担当すると、抱えている課題を解消できます。外部の講師も広い視野を持って対応してくれますが、どうしても会社の深い部分は追求できません。会社の機密情報などは外部に漏らせない…

社内の人材を講師にして人材育成研修をするときには緊張感のある雰囲気を作り上げることが肝心です。普段から接している社員と上司という関係で人材育成研修をしたときに問題になるのが、遊び半分の気持…

社内講師による人材育成研修を行う場合には外部講師を招くときよりもコストを削減できます。外部講師の招聘費用や講師を探すための費用がかからないからです。講師を探すために紹介サービスを使えば紹…

人材育成のセミナーを講習させることで接客や業務への知識をみにつけることができます。新人教育やリーダー育成に最適です。

社員のスキルアップを目指して、会社で人材育成研修を行う企業があります。その際、指導してくれる人を外注で依頼するケースがあります。ここでは外注で依頼する際に得られるポイントを中心に紹介しますので、参考にして下さい。

外注による人材育成研修は、自社内で講師を手配するよりも費用が高くなる傾向がありますが、社員が新鮮な気持ちで研修に臨めるという大きなメリットがあります。多種多様な事業を展開している企業の中には、テー…

外注による人材育成研修は、数多く開催されています。分野や費用も様々でわざわざ自社内のスタッフに資料を作らせるなどの準備をしなくても、すぐに社内の問題点に対して研修を準備することができます。しかし、…

新人社員研修などの人材育成研修を外注した場合、その研修内容によってどの程度の費用が掛かるのかが異なります。例えば基本的なビジネススキルの研修など講義形式で行われる研修の場合、2時間程度のものでおよ…